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Systembetreuer (m/w/d)

Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Kontakt

Ihre Ansprechperson:

Stefan Krüger
Personalreferent
Tel.: +49 351 857-1329

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Unterstützung der Bereiche Einkauf und Finanzen mit einer fest angesiedelten Betreuung des P2P-Systems in vielfältigen Themen
  • vollumfängliche Administration der P2P-Plattform (alle Module sowie Release-Wechsel)
  • Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zu SAP inkl. Fehleranalyse und -behebung
  • Ansprechpartner für interne IT, Partner der P2P-Plattform, DVB AG sowie Systemadministratoren für alle Themen in Zusammenhang mit dem System, u. a. Ticketbearbeitung
  • Fortschreibung und Umsetzung des Berechtigungskonzepts, Schulung neuer System- und Key User, Nutzer- und Lizenzverwaltung
  • Administration der Stammdaten sowie von Warengruppen und Maßeinheiten

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik bzw. vergleichbar 
  • gute IT-Kenntnisse und Berufserfahrung in der IT-Systembetreuung
  • idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit P2P-Plattformen wie z. B. Coupa
  • kaufmännisches Grundwissen in den Bereichen Einkauf / Materialwirtschaft sowie im Rechnungswesen 
  • Grundkenntnisse für die Themenkomplexe digitale Beschaffung & Rechnungslegung
  • Grundkenntnisse SAP (WM, MM, FI / CO)

Ihre Vorteile bei uns:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten 
  • tarifliches Entgelt sowie Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Essensversorgung durch Kantine vor Ort

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