Investitions- und Fördermittelmanager (m/w/d)
Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
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Kontakt
Ihre Ansprechperson:
Katharina Hübner
Personalreferentin
Tel.: +49 351 857-2847
Personalreferentin
Tel.: +49 351 857-2847
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Investitionssteuerung
- Prüfung des optimalen Einsatzes von Investitions- und Fördermitteln
- Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
- Freigabe sowie Bearbeitung von Investitionen inklusive kontinuierlicher Analyse des Realisierungsstandes der Investitionen
- Abschluss der Investitionen
Fördermittelmanagement
- Prüfung und Koordination geeigneter Förderprogramme und Antragseinreichung
- Prüfung der Antragsunterlagen und Abstimmung mit internen bzw. externen Projektpartnern sowie Fördermittelgebern
- Bearbeiten der Fördervorhaben während der Förderung (u. a. Einhalten von Förderbedingungen, Information an den Fördermittelgeber, Erstellung Auszahlanträge, Disposition Finanzmittelabfluss, Rechnungskontierung)
- Abschluss der Fördervorhaben inklusive Verwendungsnachweise und Einhalten der Zweckbindungsfristen
Ihre Qualifikation:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge (BA, Fach- oder Hochschule), alternativ langjährige und einschlägige Berufserfahrung
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse in technischen und technologischen Betriebsabläufen und Fähigkeiten zur Bewertung technischer Parameter von Anlagen
- hohe Eigenmotivation, Freude sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Erfahrungen im Umgang mit dem Fördermittelrecht auf europäischer, Bundes- und Landesebene sind wünschenswert
Ihre Vorteile bei uns:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
- flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
- tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Essensversorgung durch Kantine vor Ort