Ihre zukünftigen Aufgaben:

• juristische Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits‑, Tarif-, Personal- und Datenschutzrechts
• Koordinination der Zusammenarbeit mit Prozessvertretern, Aufbereitung der Unterlagen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Überwachung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Aufbereitung für die Veränderung interner Abläufe
• Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung innerbetrieblicher Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden des Unternehmensbereichs Personal / Bildung für arbeitsrechtliche Fragestellungen

Ihre Qualifikation:

• erste juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer Abschluss 
• vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, im Tarifrecht sowie im Personalwesen
• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht
• sichere Kenntnisse der Standardsoftware und -tools
• überzeugender Ausdruck in Wort und Schrift
• Fähigkeit des strategischen und konzeptionellen Denkens und Handelns
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 

Ihre Vorteile bei uns:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
• flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten 
• tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essensversorgung durch Kantine vor Ort